작년까지는 본인상태가 안좋았는지 닥달하고 십분이상 자리 비울거면 나갈때 말하고 나가라고하고,대놓고 무시하는 말투로 정떨어지게 했던, 똑같이 잘못한게 있어도 저한테만 남들앞에서 지적했던 상사, 올해는 보통상태로 대하네요.
이런사람은 평가를 어떻게 줘야할까요?
승진앞둔 대상자평가에요.
작성자: 음
작성일: 2026. 05. 30 18:39
작년까지는 본인상태가 안좋았는지 닥달하고 십분이상 자리 비울거면 나갈때 말하고 나가라고하고,대놓고 무시하는 말투로 정떨어지게 했던, 똑같이 잘못한게 있어도 저한테만 남들앞에서 지적했던 상사, 올해는 보통상태로 대하네요.
이런사람은 평가를 어떻게 줘야할까요?
승진앞둔 대상자평가에요.