결렬 이유가
반도체 외에 성과 부진한 부에도 성과급 달라고 떼쓴 모양이던데
그렇게 서로 챙겨주고 싶으면
반도체 노조가 받은 성과급
비반도체에 나눠주세요!!
이렇게 간단한걸 뭘 파업이야 짜증나게
사측입장문 일부
특히 노조는 회사가 성과급 규모와 내용 대부분을 수용했음에도 불구하고 적자 사업부에도 사회적으로 용납되기 어려운 규모의 보상을 하라는 요구를 굽히지 않았습니다.
이는 '성과 있는 곳에 보상이 있다'는 회사 경영의 기본 원칙을 정면으로 위배하는 것입니다.
이 원칙을 포기할 경우 저희 회사뿐 아니라 다른 기업과 산업에도 악영향을 줄 수 있다는 판단을 했습니다.