저와 동등한 위치의 중간 관리자가 수개월간 업무적으로 실수를 저질러 제가 그 부분에 대해 지적하고 상위 관리자에게 보고하였습니다.
서로 친하지 않고 업무에서 이자는 늘 저를 라이벌로 보고 제 업적을 과소평가하는 발언도 자주했습니다. 제가 늘 월등히 앞서는 성과와 결과를 보였고요.
명백한 이자의 업무 실수이고 당사자가 문제점을 인지하였으나 얼렁뚱땅 넘어가 이를 안 상사들이 크게 나무라고 시말서를 작성하라 하였습니다.
이자는 이때부터 저의 지난 수년간 프로젝트와 자료를 뒤지며 제 실수나 잘못을 찾고있습니다. 이에 대해 공공연히 떠들며 은근히 저를 위협하고요
회사에 불이익을 가져다준 본인의 실수가 저의 질투로 인한 것이라는 둥. 지는 예전에 실수 안했냐. 다 찾아서 보고 할 것이라는 둥.
나이 어린 여자에게 수년간 밀려난 것에 불만이어 일부러 상사들 앞에서 저를 무시했어요. 남자 부하직원들에게 저에 대해 흔히들 담배소재로 씹는 것도 잘 알고있습니다.
회사에서는 다 압니다. 제가 이자보다 어려도 일도 잟하고 업무처리도 능숙한걸요.
업무실수 지적에 반성이 없고 저를 하대하며 대하기에 윗선에 보고하였습니다.
'X부장님이 저 X가만안두겠다. 시말서에 사직서도 쓰게 만들테니 두고봐라.'
이런식으로 말하고 다닌다네요. 하아. 무능력한데 자존심세고 지잘난척에 찌든 남자들. 여자 관리직으로 참 힘드네요.