상사와 관계가 좋지 않은데 아무래도 느낌이 권고사직 대상이 될 것 같습니다
제 비용처리와 사소한 실수로 경고를 받고 있어서 느낌이 쎄한데요
올해 하반기에 진행을 할 것 같은데 아직 제가 육아휴직을 쓸 수 있거든요. 이러나 저러나 그만둬야한다면 권고사직 제의 받을때까지 일해서 월급챙길까요 (월 500만원 수준임)
아니면 육휴 신청해서 일단 일년간 피해 있을까요 그래도 복귀시 퇴사해도 나가라고 할 것 같기는 합니다
작성자: 힘들다
작성일: 2026. 01. 23 11:37
상사와 관계가 좋지 않은데 아무래도 느낌이 권고사직 대상이 될 것 같습니다
제 비용처리와 사소한 실수로 경고를 받고 있어서 느낌이 쎄한데요
올해 하반기에 진행을 할 것 같은데 아직 제가 육아휴직을 쓸 수 있거든요. 이러나 저러나 그만둬야한다면 권고사직 제의 받을때까지 일해서 월급챙길까요 (월 500만원 수준임)
아니면 육휴 신청해서 일단 일년간 피해 있을까요 그래도 복귀시 퇴사해도 나가라고 할 것 같기는 합니다