부하직원들한테 못되게도 안하고 부하직원이 작성해온 보고서가 불충분하면 시키기도 하지만 일 많이 시킨다고 불평할까봐 자기가 직접 수정하기도 하고 많이 노력해요.
귀쳖게도 않하고 나름 무난한 성격이예요.
다만 칭찬을 하면 죽는줄 알아서 집에서도 저나 아이들에게 칭찬을 1도 안해요.
수학 잘 봤다 해도 100점은 아니쟎아.
오늘 내가 만든 쌀국수 맛있었어? 그럼 후식으로 준 아이스크림이 맛있었어 라고 합니다.
칭찬을 안해서 부하직원들한테 평가시 좋은 점수를 못 받는 걸까요? I 성향에 원칙 중시하고 융통성이 살짝 떨어집니다.
어떤 상사들이 점수를 잘 받나요? 비결좀 알려주세요.
실수로 날려서 다시 써요.