제 목 : 최저시급에서 4대보험료를 제하고 주는 건가요?

아이가 하루6시간씩 주5일 알바를 구한다고 하는데

근로계약서를 안 쓰고 최저시급만 준다고 했대요.

 

근로계약서를 쓰면 최저시급에서 4대보험료를 떼고 준다면서 계약서를 안 쓰는게 알바생에게도 이익이라면서요.

이게 맞는 건가요?

 

 

 

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