민주당 독주를 경계하는 사람이지만,
오늘 뉴스에 65세 정년 추진 임금 조건 동일 그건 대찬성이예요.
정년은 60이고 국민연금 개시가 65세라 다들 그것때문에 고민하거든요
저희 회사도 60세 정년이지만,
5년간의 갭 때문에, 65세까지만 다니게 해달라는 아저씨 많아요.
대표님도 업무 가능하면 그러라 해서
그렇게 다니는 분들은 대만족하시죠.
현재의 문제는, 정년 이후 계약이라서 월급이 좀 깎인다는 거 같은데,
그건 반대해요.
동결 정도면 몰라도
엄연히 하던 일이고 업무능력 그대로인데 나이 먹었따는 이유만으로 임금 후려치는 것도 말이 안되죠.
젊은이들 일자리 뺏는다고 하던데,
일자리 뺏는건 60대가 아니라 인공지능이라고요 (지피티, 제미나이,딥시크 이런애들)
저희 부서만 해도 기본 업무는 인공지능 돌리고 그걸 검토하고 검수하는게 본업무가 되었거든요.
그러니까 신입 자체가 필요가 없어요.
바로 업무에 투입되서 지피티 활용해서 더 심화된 일을 할 사람이 필요한거예요.
요즘 저희 팀도 사람 뽑고 있는데, 아무리 학력 스펙 화려해도 동종업계 경력 없으면 거르고 봐요.
학력 좀 낮거나 나이 좀 많아도 동종업계 경력 있는지를 우선 봅니다.
요즘은 누가 일 안가르쳐줘요. 바로 본게임 시작할 사람 뽑죠
그래서 기존에 일하던 사람이 계속 하는게 효율이 제일 높은 거예요.
젊은이들 일자리가 없어지는 것은 지피티때문이고요.
고령화 사회에 경력자 우대하는 현실이라 정년 연장 추진도 맥락을 같이 하는 거죠.