https://www.82cook.com/entiz/read.php?bn=15&num=4056184&page=0 글 썻던 글쓴입니다.
이메일을 계속 주고 받았는데... 진심으로 매니저 뇌에 무슨 문제가 있는게 아닌가 싶습니다... 이건 도대체 무슨 성격 혹은 병명인건지 혹시 아실까요? ㅜㅜ
예시 1
매니저: 너가 아프다고 결근한날에 지정자로 정한 사람은 인턴이라 안된다
나: 지정자 인턴 아니다. 나랑 같은 포지션 풀타임 이다. (아니 어떻게 니 직원이 인턴인지 아닌지도 모름?)
매니저: 안타깝지만 지정자는 3시에 퇴근이다
나: ??? 3시에 퇴근 하는 사람은 지정자 못한다는 거냐
매니저: 그게 아니라 하루 마무리 하는 일들을 못한다는건데 만약 백업이 없으면 뭐 어쩔수 없는거다. 난 이해 한다. (하루 마무리 일들 같은거 없음)
나: (아니 그럼 3시 퇴근 땜에 안된다 얘기는 왜 한거???)
예시 2
매니저: (뜬금없이) 너 허리 아프다고 집에서 일하겠다 해서 내가 wellness 팀에 안젤라 한테 연락해서 너 의자 봐달라고 했잖아 (내가 안젤라 찾아서 직접 연락한거. 매니저가 한거 없음). 안젤라랑 follow up 할게.
나: ??? 이건 안젤라랑 아무 관련 없는 사안이다. Follow up 할 필요 없다.
매니저: 너가 6월 10일날 허리 아파서 집에서 일하겠다 했을때 내가 안젤라 연락해서 (사실아님) 너가 회사 나올수 있었던거 말하는거고 그거를 follow up 하는거야.
나: 내가 6월 11일날 당신한테 의자 조정하고 나니 이제 괜찮다 하고 더 이상 없데이트 없다고 했잖아. 내가 이해가 안가는건 왜 이거를 지금 다른 이야기 하고 있는데 갑자기 follow up 하냐는 거야.
매니저: (답 없음)
예시 3
나: 인사팀에 클레임 이건 도대체 뭐임
매니저: 나는 회사 프로세스를 따랐을 뿐이다.
나: 프로세스가 뭐임 알려줘 내가 뭘 잘못했는지 이해하게
매니저: 직원이 3일 넘게 (more than 3 days) 아프면 클레임 넣는거다
나: 그래 그니까 나 3일 넘게 안아팠잖아 근데 왜 클레임 건건지 그게 이해가 안간다고
매니저: (답없음)