현 회사에서 오랜 기간 근무하며 오는 스트레스가 있었지만 , 그저 무던하게 넘어가던 것이
인원감축과 함께 전체 총괄업무에 능력이 부족한 상사가 총괄직을 맡게 되면서 자신의 일인
총괄업무가 저와 공유하고 저에게 업무를 일임하는 것이 많아졌습니다 .
업무는 수행하게 되면 하는 것이라는 인식 때문에 기획하고 실행하는 것에는 스트레스가 없고
오히려 흥미가 있지만 , 그 업무에 대한 결정자가 상사이기 때문에 상사와 그것으로 인한 스트레스가 있습니다 .
기획의도도 모르고 다른 대안 없이 무조건 반대만 하고 또 다른 기획 아이디어와 제안을 하라는 상사 .
또한 , 그러한 것들에 대한 공이 상사에게 모두 돌아가게 되어 스트레스가 생겼습니다 .
이런 상황에서 여러분은 어떻게 하실건가요?