5개 업체는 남성과 여성 근로자를 구분해 여성에게 적게 주다 적발됐습니다.
이들 업체는 같은 직무를 수행함에도 일급을 남성에게는 9만6천
429
원을, 여성에게는 8만8천
900
원을 주는 등 합리적 이유 없이 남녀를 차별했습니다.
채용공고를 낼 때 남성의 경우 월 급여를
220
만원, 여성은
206
만원으로 명시한 곳도 있었습니다.
아직도 남녀평등은 갈 길이 먼듯합니다.
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작성일: 2024. 11. 21 18:01
5개 업체는 남성과 여성 근로자를 구분해 여성에게 적게 주다 적발됐습니다.
이들 업체는 같은 직무를 수행함에도 일급을 남성에게는 9만6천
429
원을, 여성에게는 8만8천
900
원을 주는 등 합리적 이유 없이 남녀를 차별했습니다.
채용공고를 낼 때 남성의 경우 월 급여를
220
만원, 여성은
206
만원으로 명시한 곳도 있었습니다.
아직도 남녀평등은 갈 길이 먼듯합니다.