제가 주3회 토일월 알바중인데
한달전부터 이야기한 가족행사로
이번 토일월 일을 못갔어요.
그래서 다음주 토일월 일하면 되겠거니
생각하고 있었는데 사장님이 연락와서
그날 배려해드렸으니 그 다음주에 주6회
해주면 안되냐고..
빠지는 건 미리만 이야기 해주면 조정가능하지만
그만큼 다른날 채워주면 된다고..
업무강도가 너무 쎄서 주6일은 꿈도 못꿀 수준인데
제가 이렇게까지(?) 보상성 근무를 해야하는게
일반적인 알바의 룰인지 궁금해요
작성자: ..
작성일: 2024. 11. 01 00:38
제가 주3회 토일월 알바중인데
한달전부터 이야기한 가족행사로
이번 토일월 일을 못갔어요.
그래서 다음주 토일월 일하면 되겠거니
생각하고 있었는데 사장님이 연락와서
그날 배려해드렸으니 그 다음주에 주6회
해주면 안되냐고..
빠지는 건 미리만 이야기 해주면 조정가능하지만
그만큼 다른날 채워주면 된다고..
업무강도가 너무 쎄서 주6일은 꿈도 못꿀 수준인데
제가 이렇게까지(?) 보상성 근무를 해야하는게
일반적인 알바의 룰인지 궁금해요