회사 자체가 직원이 80명 안팎이라 정도라 서로 다 아는 사이에요. 그리고 근무지가 여러 군데에요.
그 중에 한 곳 근무했는데, 대부분에게 성격 되게 괴팍하다고 평판 난 직원이 있었거든요. 근데 물론 제가 봐도 이상했고... 저랑도 안 맞았고(이 직원이랑 안 맞는 게 이상한 건 아님... )
근데 이 직원이 특히 저를 싫어해서 ... 모함 비스무리하게 헤드 쪽에 찌른 게 있었고, 어찌어찌되어서 크리티컬한 건 아니었지만 저도 그 직원이 한 행동 때문에 인사상 불이익까지 받게 되었죠. 그 후로도/전으로도 꽤나 애먹었음...
그래도 마지막에 같이 근무안하게 될 때는 좋게좋게 끝냈어요.. 뭐 돈받으려고 다니는 조직생활이니께는...근데 부고 소식이 와서요. ;;; 어찌해야하나... 다른 직원은 같이 근무한 적 없어도 부모상은 거의 다 하긴 하거든요. ;; 하물며 같이 근무꺼정 했는데 ...부조는 세금 일부라고 생각하고 하는 편(조직 내 제 평판을 위해 그런게 크긴하죠)마지막에는 건강하라고 빌어주는 정도 제스처 취할 정도까지도 됐고ㆍᆢ
근데 또 그 직원때문에 개고생한 거 생각하면 쌍욕 나오긴 하거든요;; ㅎㅎㅎ 이런 상황 ... 어찌하실것 같으세요?