제 목 : 눈치가 없고 느려요. 조직계에서 사람 관찰법 노하우 있을까요?

상황판단이나 사람에 따른 대처 능력이  많이 떨어져요.

 

사람들 잘 관찰 하라고 하는데 사람들 관찰 방법을 모르겠어요.

 

사람들 관찰 어떻게 하세요?

 

 

 

 

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