제 목 : 사회연대임금제- 대기업 경영진들 월급을 말해요.

삼성전자등기이사 평균연봉은 77억4700만원입니다. (21년기준)

 

다른 대기업 임원 이상 평균 연봉은 차이가 많지만 최소 30억 이상으로 알고 있어요.

 

사회연대임금제가 나오는 이유중 하나가

 

서민직장인과 대기업경영진 및 ceo들과의 격차가 1970년대까지는 별 차이가 나지 않았다고해요.

 

(전세계적으로요)

 

그러다 1980년대에 들어와서 대기업 경영진들이 자기월급 스스로 정하고 차이가 많이 나기 

 

시작하자 소득격차및 부의 재분배가 되지 않고 지니 계수는 점점  더 올라

 

더 이상 아무리 노력해도 내집장만 하려는 꿈이 높아만 가잖아요.

 

그러다보니 유럽쪽에서 부의 재분배에 찬성하는 법안들이 나오기 시작하는 거예요.

 

가장 대표적인 예가 차등 벌금제.....

 

각자 소득이 틀린데 어떻게 똑같은 벌금을 내느냐?

 

5만원이라는 벌금은 각자 소득에 따라 느끼는 차이가 크니까요.

 

그리고 사회연대임금제는 대기업 경영진들 월급에 대한 연동이 더 많이 작용하기를 바라는

 

겁니다.

 

이걸 다 알고 있으면서 언론에서 교묘하게 대기업 격차줄이기위해 임금 줄인다는 이상한

 

소리만 하고 있네요 ㅠㅠ 

 

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