직원이 1인 이라서 법적으로 보호를 못 받는게 많아요.
법에 최대한 걸리지만 않게
최대한 부려먹고 최대한 적게 주려는 사장이예요
퇴직금도 처음에는 없이 하고
몇년전? 법으로 정해졌을때 (그게 그리 오래 안되었어요) 부터 시작했을거예요
보통 퇴직금을 최근 월급 3개월 받은 급여로 계산해서 주는것 같은데
이 사장은
최대한 적게 그리고 법에 저촉되지 않게 줄거거든요.
어떻게 계산할까요?
항상 그만두고 싶지만 여러가지 상황을 알고 얘기를 꺼내야 될것 같아서요.