5인이하 사업장은 보통의 사업장보다 법적인 테두리 밖이라 근로자가 대우를 다 못받네요.
대체휴일도 당연히 나오는거고
법적으로 걸리지 않을만큼만 최저시급에 맞춰서 주고 월급도 올려주지 않고요.
18년 일했는데 ..
처음에는 퇴직금 포함해서 준다고 했었고 언제부터인가는 법적으로 퇴직금 따로 해야한다고 지나가듯 들었어요
그때가 언제인지는 잘 모르겠고 안준다고 그만 둘게 아니라 신경을 안쓰고 있었어요
5인이하는 보장 받지 못하는것들이 많더라구요.
5인이하는 퇴직금을 어떻 방식으로 계산해서 줄까요?