팀원이 5명인 부서입니다.
갑자기 1명이 무기한 병가에 들어갔고,
저는 육아휴직을 계획하고 있는 상황입니다.
저는 육아휴직까지 2달정도 시간이 있어서,
부서에 아직 보고를 하지는 않았는데요.
제가 인사팀에 휴직에 대해 질의했던 것이 소문이 나서
부서장이 전화와서.
계속 병가에서 돌아올 때까지 육휴를 미뤄줄수있냐고
물었습니다. 우선 제가 육휴시작까지 2달의 시간이 있고...그분을 기다리는 상황에서 전 궁금한게...
그럼 제가 육아휴직할 때 또 다른 사람이 병가내면,
그건 어떻게 해요? 이번엔 미룬다고해도.
또..저희아이가 몇 살인지 꼬치꼬치 묻더라구요.
그게 뭐가 중요한가요? 상대적으로 여유로운
사람이 양보해줄수있냐는데...아이는 컸지만. 애가
현재로 엄마가 없어서 넘 불안해 해서요ㅠㅠ
너무 화가 나서, 그럼 제가 육휴쓰면 다른 사람은
양보해주나요? 했더니, 아픈 사람에게 양보하라고 할 수가 없다라고 합니다. 그땐 사람구한다고...
그럼 저는 언제 육아휴직을 쓰나요?
말로는 강요가 아니라하는데 너무 기분이..
전 충분히 시간텀 두고 계획하고 있는데ㅜ