여성이 이공계 가나 안가나 성별 임금격차가 같다고 하네요
그 이유는 대기업에서 암묵적으로 여성을 많이 뽑지 않고
정규직보다는 비정규직을 여성으로 많이 뽑고요..
금융권이 성차별이 엄청 심한데...
7대 3으로 남성을 뽑는다..그런 암묵적인 룰이 있다네요..
대기업에서는 육아문제로 여성이 퇴직하는 경우가 많고
경력단절되서 복직해도 일반사원으로 다시 시작하고
남자는 경력단절되도 부장,상무로 스카웃 될수 있고..