일 없이 놀다가 늦게 퇴근하는 직원들이 있어요.
사장이 이미 눈치 챈 듯하고 그중 한 명은 들어온 지 3개월 안 됐고
실력도 별로라 정리됐구요.
다른 한 명은 아직 지켜보는 중인 거 같고,
뭔가 트집 잡힐 일 생기면 야근수당 건까지 묶어서 자를 게
뻔한데 그 직원한테 얘기를 해주는 게 나을까요?
그 직원이 잘리지 않길 바라는 마음인데
사랑 들고날 때마다 피곤해서요.
한편으론 오지랖 같기도 하고
대놓고 말하지 않고 전 직장 얘기다 하면서 말해볼까 하는데요.
어떨까요?