제 목 : 직장 안에서 이럴 땐 어떻게 해야 할까요?

제 사수는 변칙적으로 저는 원칙적으로 일하는 차이가 있어요. 사실 저희 팀장도 업무에 대해 원칙과 기본을 강조하고 그것을 지적했어요. 한동안 사수는 지적받은 부분을 수정해서 원칙적으로 업무를 수행하고 있었죠.

그러다가 팀이 바뀌었고, 바뀐 팀장은 그 부분에 대해 덜 민감한 분이다보니 사수는 다시 변칙적으로 일을 합니다.
사수에게 원칙적으로 일하지 않는 부분에 대해 얘기를 했더니 이건 사수의 권한이다. 자기와 일하기 싫으면 부서 이동을 하라는 얘기를 들은 상황입니다.

이럴 때는 제가 어떻게 대처해야 할까요?