현재 일주일에 한 번 정도 하루종일 세 타임 강의 합니다.
계약이 종료 된 상태에서, 학원에서는 계속 일을 해달라 곧 계약서 쓸거라며 지금까지 삼개월 정도를 끌어 옵니다.
곧 연락이 갈거니 기다리시라. 이런 식으로 시간을 끌었습니다.
원장이 보강으로 바빠서 그랬다. 이번주는 연락 할거다 이러면서요.
학원에서 학년별 가장 잘하는 반을 맡아 학부모님과 학생들의 만족도가 상당히 높아요.
최근에는 학부모 상담이 오면 입학 상담 실장이 따라 들어와 제 이야기를 받아 적습니다. 나름 지역의 대형학원이고, 입학 설명회도 진행하는 곳입니다.
이 일을 안해도 상관은 없습니다.
제가 궁금한 것은, 학원이 원래 이런 식으로 운영 되는 건가요?
계약을 계속 할거다 연락 갈거다 기다려라.
하면서 수업을 계속 하게끔 만들고, 상담 실장은 선생님 수업에 학생 학부모 만족도가 높아 반을 좀 더 개설하고 싶다는 등의 말을 하고요.
원장과 강사 사이에는 싱담 실장이 있습니다.
이 사람이 이러한 상황을 양쪽(원장,강사)에 절달하는 역할을 합니다.
제가 학원을 당장 그만 두어도 되는 거죠?
계약 만료 후 일 했던 시간의 페이는 계약 대로 들어오는데, 계약 할 때부터 재계약시 페이는 조정 될거라거 했습니다.
이러한 상황을 어떻게 이해해야 하나요?
원장이 연락 안주는거 보면 계약 하기 싫은건데.
저도 ‘아니면 말아라’ 식의 생각 입니다.
근데 괘씸한 생각이 드네요.
실장은 잘하는 반 너무 잘 해주시고 있으니 더 신경 써달라 하면서 계속 절 잡는 상황입니다.