저에게는 오퍼레이션 업무만 추가가 되고, 좀 더 상급의 일을 할 기회가 별로 없다는 느낌이에요..
업무를 빨리 습득하는 편이고, 빨리 이 부서의 모든 일들을 할 줄 알고 파악해서, 그 다음단계는 저도 제 밑에 후배를 한명 둬서 그 후배가 오퍼레이션을 하고, 제가 가이드를 하면서 기획 업무를 좀 더 하고 싶어요..
근데 제가 일욕심 있고, 인정욕구가 크고 하나를 시키면 저는 하나를 안시켜도 더 하는 성향인 걸 팀장님이 아시고는 저를 견제하는 느낌이에요.. 오퍼레이션 업무만 선배한테서 떼어주고 저한테는 전략짜는 일들은 기회를 안주는 느낌입니다.
아직 나가기에는 경력이 짧고... 어떻게 마인드셋 해야 할까요?