제 목 : 직장내에서 이런 경우 어떻게 해야 할까요?

제가 몇개월 전에 회사내 부서이동을 했습니다. 나이는 40대 초반으로 많지만 지금 업무는 처음 해 보는 거라 신입사원이나 마찬가지지만 일이 재미있고 적성에도 맞아서 의욕적으로 하고 있습니다. 나름 여기서 부서장의 뒤를 이어 제가 후임이 되고 싶다는 생각도 했는데요

이 부서의 공장 담당자를 채용하는 과정에서 이 업무(HR) 관련해 8년 경력에 인사,노무,채용,교육,평가까지 모든 분야를 다 해 본 35살의 남자직원을 부서장께서 면접 보시더니 공장에 두기 아깝다며 서울 HR부서로 올려보내야겠다는 말씀을 하셨습니다.

저보다 8살 어린 이 친구는 이 업무로 커리어를 시작하고 경영학 출신이라 저보다 훨씬 전문성이 있는터라.. 이 사람과 제도 기획이나 실행을 하고 싶으신 것 같습니다.

저도 공부해 가며 열심히 하려고 하는데 아무래도 경력이 없으니 이렇게 경력이 있으면 본인이 일하기 편하다며 그런 말씀을 하시네요.

저는 그냥 마음 비우고 최대한 제가 할 수 있는 범위까지 공부하고 노력하는 수 밖에 없겠지요? 뭔가 부서내 경쟁상대가 나타난 느낌이고 혼자 스트레스 받고 있습니다.

회사 다니면 이런일은 흔하니 그냥 내려놓고 제 일 열심히 한다는 생각으로 다니면 될까요? 혼자서 그 35살 남자분이 어느날 제 팀장이 되고 제가 팀원이 되는 그런 상상까지 하게 됩니다ㅠㅠ 아니면 저는 그냥 이대로 부서장님께 팽당하는 걸까요..

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