Orang yang tepat akan mampu mengemban tugas yang diberikan perusahaan. Namun, pencarian staf-staf ahli tidaklah segampang yang dipikirkan karena harus melalui berbagai tahap-tahap yang tidaklah mudah. Salah satunya Anda harus dapat menyajikan soal-soal tes psikologi maupun kepribadian yang akan menunjukan kelayakan seorang calon karyawan Anda saat akan bergabung dengan perusahaan.
Dewasa ini penggunaan platform online untuk melakukan tes kepribadian juga cukup laris. Pasalnya platform seperti mettl.com mampu memberikan hasil tes yang akurat dan objektif untuk semua jenis tes untuk menguji kepribadian calon karyawan.
5 Jenis Kepribadian Calon Karyawan Melalui Tes Kepribadian di Platform mettl.com
Kepribadian akan memberikan pengaruh terhadap efektivitas seorang karyawan. Lewat tes ini Anda juga bisa memprediksikan bagaimana orang dapat menyesuaikan diri pada iklim lingkungan kerja pada perusahaan Anda.
Platform mettl.com sangat direkomendasikan untuk Anda gunakan karena dapat memberikan contoh-contoh tes uji kepribadian yang dapat Anda terapkan pada proses perekrutan karyawan di perusahaan Anda. Berikut ini deskripsi jenis-jenis kepribadian yang akan diuraikan melalui tes kepribadian pada platform ini.
1. Tipe Kepribadian Agreeblenees
Tipe kepribadian ini mempunyai kecenderungan untuk mudah menjadi pengikut. Orang yang memiliki kepribadian agreeblenees sangat mudah tidak mudah untuk menolak sesuatu dari orang lain seperti ajakan-ajakan dan lain sebagainya.
Kelebihan ini membuat seorang yang memiliki tipe ini sangat mudah untuk bekerja dalam tim karena tidak kaku dan mudah menerima perubahan. Para peneliti dari platform mettl.com memang sengaja memasukkan tipe kepribadian agreeblenees karena tipe ini sangat dibutuhkan oleh semua jenis perusahaan.
2. Tipe Kepribadian Opennes To Experiences
Tipe kepribadian kedua yang ditampilkan di tes kepribadian mettl.com ini mempunyai kekuatan dalam menyesuaikan diri terhadap perubahan yang ada. Misalnya Anda akan menempatkan seorang opennes to experiences ke hampir semua posisi. Orang dengan tipe kepribadian ini akan berhasil menggunakan kesempatan yang telah Anda percayakan kepadanya.
3. Tipe Kepribadian Neuroticism
Jenis kepribadian selanjutnya ini memiliki kecenderungan untuk sangat mudah dipengaruhi. Selain itu juga sangat mudah cemas dengan adanya perubahan-perubahan sehingga tidak cocok untuk jenis pekerjaan yang memerlukan dinamika yang cepat.
Bisa dibilang tipe neuroticism ini mempunyai tingkatan emosi yang mudah berubah-ubah. Sesaat bisa merasa senang, namun sesaat kemudian merasa sedih karena hal-hal kecil. Bahkan orang yang memiliki kepribadian neuroticism mudah cemas karena hal-hal yang sederhana.
Jenis kepribadian neuroticism akan ini merupakan salah satu dari kelima jenis kepribadian yang ditampilkan setelah tes kepribadian di mettl.com. Pengungkapan jenis kepribadian ini akan membantu perusahaan untuk bisa memosisikan tipe neuroticism ini pada posisi yang tepat.
4. Tipe Kepribadian Extraversion
Tipe kepribadian selalu ceria dalam menjalani hari-harinya, pandai berkomunikasi dengan orang-orang lain di sekitarnya. Ciri dari extraversion yang lain adalah sangat menyukai keramaian karena perhatian orang-orang sekitarnya terhadap dirinya. Paling tidak nyaman berada pada suasana sepi, itulah ciri dari tipe kepribadian extraversion.
5. Tipe Kepribadian Conscientiousness
Jenis kepribadian conscientiousness memiliki ketelitian yang tinggi karena semua hal yang akan dilakukan akan direncanakan dengan baik sampai pada proses pelaksanaan dan tidak akan mengambil sebuah keputusan secara sembrono. Anda dapat merekrut seorang pemimpin dari tipe kepribadian conscientiousness karena akan menjalankan amanah Anda dengan baik.
Nah, itu tadi kelima tipe kepribadian yang akan ditampilkan pada platform mettl.com setelah melalui tes kepribadian. Cobalah menggunakan layanan tes untuk menguji calon karyawan Anda agar perusahaan benar-benar mendapat karyawan yang sesuai dengan kriteria.